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香飄飄 一杯奶茶如何大賣

香飄飄是如何戰勝比自己強大十數倍的競爭對手? 用什么樣的獨特營銷手段開創出一個全新的產品市場?

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員工成長

良好的培訓
學習平臺


  • —— 香飄飄自習課
  • 公司通過網絡學院,微信公眾號、定期讀書會、員工分享會等渠道提供自學平臺,幫助員工成長。

  • —— 香飄飄管理課堂
  • 通過項目運作,以課堂集中授課的方式為公司潛質員工和管理人員提供學習平臺,提升學員專業管理技能。

  • —— 香飄飄營銷課堂
  • 為公司營銷團隊提供專業的學習平臺,主要包含企業文化、行業知識、專業知識、產品知識學習。

  • —— 香飄飄大講堂
  • 通過邀請公司高管、行業專家、社會知名人士為公司員工提供專題講座。


完善的員工
成長機制


  • —— 導師制
  • 公司將明確指定的直接經理或資深同事對新員工進行一對一的輔導。傾聽他生活的困惑與苦惱以及遇到的困難,同時以自身的經驗告訴他在公司里的注意事項、公司文化的細節以及如何去開展工作等等,并不斷地從旁指點與扶持。

  • —— 管理人員儲備制
  • 公司每年會對進行人才盤點,挑選出優秀的潛質員工并進行專項培養和輔導,考核合格的人員將進入管理人員后備梯隊,人員晉升時將優先考慮。

  • —— 內部講師制
  • 公司優秀的專業人員通過系統訓練后,可成長為香飄飄授權的內部講師,走上香飄飄培訓課堂。幫助其他員工成長的同時,還能收獲鮮花和掌聲,為你的職業生涯添上濃墨重彩的一筆。


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